为提升人社工作服务质量，进一步拓宽高校毕业生就业渠道，推进高校毕业生就业“百日冲刺”行动，近期，市人社局党组成员、副局长陈龙赴安徽工业职业技术学院、铜陵学院、铜陵职业技术学院、铜陵理工学校（铜陵技师学院）调研交流督导毕业生就业工作。市人才综合服务中心、局就业科、职建科有关负责同志陪同参与。

座谈会上，调研督导组详细了解在铜院校2025届毕业生生源、专业分布、就业平台搭建、就业去向等有关情况；政校双方围绕促进高校毕业生高质量就业、有效提升毕业生就业率和留铜率，加强校企合作、开设“冠名班”培养，优化学科设置、促进产教融合，加强技能培训、开展就业能力提升行动等方面进行了深入交流。调研督导组针对校方提出的有关诉求和工作建议一一进行了回应，并介绍了高校毕业生有关就业创业政策。

调研督导组要求要以省厅2025届高校毕业生就业“百日冲刺”和就业服务攻坚行动为契机，高度重视毕业生就业工作，针对不同类型的离校未就业高校毕业生，制定个性化的帮扶方案，搭建高效的就业服务平台，动态收集和常态化推送高校毕业生就业岗位，完善就业指导服务体系，确保毕业生就业率与就业质量双提升；建立人社与学校的常态化联系对接机制，引导有实力、有人才需求的企业开展校企合作，真正提高高校毕业生留铜率，破解企业人才招引难问题；要紧扣铜陵市产业发展需求，加强对学生的技能培训，推动“课堂教学 + 岗位实践”深度融合，让学生练就真本领、硬功夫，真正实现“学技有门、就业有路”，为地方产业发展输送更多高素质人才。