为推进我市专业技术人员管理提质增效，精准高效做好人才服务工作。近期市人社局深入县区民营企业和博士后设站单位，开展职称评审、博士后招引等最新政策宣讲。此次活动重点围绕专技人才职称评审、职称初次认定、中高级职称的申报评审条件、申报流程，及博士后全职或柔性引进相关流程和资助力度等政策内容进行了详细地讲解，对企业在人才引育中出现的难点问题，市人社局现场进行答疑解惑，细致地分析了企业在“引育留用”方面存在的具体问题和解决思路，进一步鼓励企业加大人才培养，积极投入科技创新，实现更高跨越和发展。

通过人才政策进企业，宣传服务送上门，服务人才促发展，有效拉近了人社部门与企业的距离，切实帮助企业一线科研人员理解掌握政策、用好用活政策起到了积极的推动作用。同时，也极大地激发了民营企业创新创造活力，调动了企业专技人才的参评热情，为我市营商环境不断优化、科技创新不断提升营造了良好的氛围。