为进一步优化营商环境，创新劳动用工管理模式，提升用工管理服务水平，根据全省电子劳动合同推广应用有关工作要求，7月26日上午，市人社局组织开展了全市电子劳动合同推广应用培训会，市人社局党组成员、副局长陈龙主持会议并作培训动员讲话，全市100余家重点企业人事专员及各级人社部门、乡镇业务骨干参加培训。此次培训标志着我市电子劳动合同推广应用工作全面展开。
电子劳动合同，是指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定，经协商一致，以可视为书面形式的数据电文为载体，使用可靠的电子签名订立的劳动合同。用人单位和劳动者在“电子劳动合同平台”依法签署的电子劳动合同与纸质劳动合同具有同等法律效力，可以作为审理劳动争议案件的定案证据。
推行电子劳动合同有利于提升政府管理效能和服务水平，实现劳动用工管理新模式；有利于节约企业合同签订时间和传递运输成本，减少传统纸质合同扫描存档环节，提升企业劳动合同的管理与统计效率。
此次培训，市人社局专门邀请了省人社厅技术专家为企业进行授课指导，并就企业提出的一些问题进行了现场答疑解惑，起到很好的培训效果。
下一步，市人社局将根据上级部署，以电子劳动合同为载体，整合人社系统关联业务，实现电子劳动合同与就业失业登记、社会保险经办、劳动保障监察、劳动争议调解仲裁、人事人才等系统数据的共享和互认，不断拓宽应用场景，为企业和劳动者提供更加精准化、专业化、一体化的人社政务服务，提升广大企业、劳动者使用电子劳动合同的体验感、获得感。
