稳主体，保障重点企业用工。落实重点企业“白名单”制度，精准摸排市内74家重点企业5168个岗位需求，开展线上线下“2+N”专项招聘活动273场，服务企业4646家次，达成就业意向16631人，分别完成年度目标任务的54.06%、67.33%、102.66%。大力实施援企稳岗政策，一季度发放公益性岗位、小微企业吸纳特殊群体社保补贴等政策资金700余万元。强化重点企业与重点乡镇用工服务结对工作机制，市县（区）联动开展13场“就业大篷车”送岗下乡活动，提供用工岗位8382个，达成就业意向551人。
优服务，实现居民就近就业。继续推广“三公里”就业招聘平台，创新构建“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的服务体系，推动实现基层就业服务网格化管理、精准化服务、智能化共享。一季度“三公里”就业平台新增访问量73万余次，新增登记求职人数1274人、注册企业数421家、岗位数5659个，计划今年60%的城镇社区建设达到“三公里”充分社区标准，实现让更多居民在家门口就业。
育人才，加大人才引育力度。针对产业发展、用工需求精准开展职业技能培训，一季度开展补贴性培训4437人次，新增技能人才2760人。进一步深化校地合作，积极推进“招才引智高校行”活动，一季度开展高校行活动33场，与山西农业大学签订战略合作框架协议，挂牌设立铜陵市人才工作站山西农业大学站。
兜底线，促进重点群体就业。大力开展“春风行动”专项活动，通过送政策、送培训、送岗位、送服务，扎实开展实名制就业帮扶、职业技能培训等工作，持续提升求职者技能素质，重点帮助高校毕业生、脱贫人口、退捕渔民、残疾人等特殊群体稳岗就业。一季度全市开发青年见习岗位635个、公益性岗位1431个，开展农民工职业技能培训2722人次，转产安置退捕渔民就业1206人。（周若扬 吴彬）