义安区人社局积极围绕就业优先政策，努力稳定现有岗位，抓好重点群体就业，大力实施就业优先战略，全力助力企业用工和群众高质量就业。一是聚焦就业新模式、新潮流，创新“直播带岗”模式，打造就业招聘线上平台。举办“春风送岗网络直播招聘会”2场，吸引区内9家重点企业参加，提供就业岗位42个，吸引4800余名网民参与观看，收取简历148份。首次开展“直播访企”活动，直播镜头深入江锐智能设备有限公司，看生产车间、宿舍环境、食堂菜单，便于求职者足不出户深入了解企业，直播间访问量9000余人次，接收简历129份，进一步畅通就业“云上”渠道。二是以送岗到家、精准帮扶等“硬核”举措，稳住就业“基本盘”。针对辖区地域广、村落多、许多有就业需求的农民工无法及时前往区人力资源市场参加招聘会的实际情况，因此创新招聘方式，2月－3月分别在东联镇永新社区、天门镇天门社区、西联镇太平街道、顺安镇佳客多广场组织开展“点对点就业大篷车”活动，组织乡镇基层就业平台摸排返乡农民工的求职需求，选择一批符合农民工就业能力和意向的工作岗位和企业，将招聘活动举办到家门口，把就业岗位送到村民手中，打通就业服务“最后一公里”，累计参加企业63家次，提供求职岗位3300余个，参与活动1700余人次，达成初步就业意向480余人次。精准实施就业需求调查，受理各类政策咨询1000多人次，发放各类宣传资料2000余份，全面拓展一对一就业需求引导。三是实现重点乡镇、重点人群、重点岗位就业帮扶全覆盖。为帮助更多返乡人员了解家乡、留在家乡就业创业，解决区内重点企业用工难题，为建设美丽义安汇聚能量，根据“春风行动”总体安排，开展专场招聘活动，2月5日联合工会、妇联、残联等多部门在顺安镇举办“义有好岗 安在家乡”2026年义安区“春风行动”暨就业援助季专场招聘会，参加企业36家次，提供岗位2300余个，参与活动600余人次，达成初步就业意向180余人次；2月25日上午，义安经开区、义安区人社局联合举办义安区“保障企业用工服务月”暨义安经开区重点用工企业招聘会，50家企业提供求职岗位近千个，进场求职800余人次，达成就业意向400余人次。同步开展2＋N日常招聘会，共计开展招聘会37场次，参会企业数366家次，提供各类岗位9700余个，涉及多个行业和工种，涵盖财务会计、电子商务、数控车床、操作工、家政服务等岗位，满足求职者的不同需求。