就业是最基本的民生，今年以来，区人社局以中央八项规定精神为引领，锚定作风建设“风向标”，紧扣就业民生主线，以优化营商环境、服务企业发展、促进稳岗就业为核心目标，聚焦就业服务、企业用工、职业培训、政策落实等环节，推动作风建设成果转化为惠民实效，助力企业稳岗扩岗和经济高质量发展。

精简办事流程，打造就业服务“快车道”。对标八项规定精简增效要求，区人社局打造“一站式”便民服务模式，全面推行“高效办成一件事”，精简就业失业登记、灵活就业社保补贴、创业担保贷款办理材料、压缩审批时限，实现群众办事“最多跑一次”。目前，累计线上受理业务1539件，办理1539件，办理率100％；为失业人员、就业困难人员提供政策咨询187人次。聚焦高校毕业生就业重点工作，通过电话联系、短信推送等方式，已完成117名高校毕业生实名制登记，并落实“1131”就业服务，助力青年群体实现高质量就业。

深入走访调研，绘制就业需求“精准图”。践行八项规定务实作风，区人社局深入企业，开展“问需求，送政策”等服务活动，实地走访17家企业，帮助协调解决企业用工、政策咨询等实际问题，实现精准对接。建立企业用工需求清单，通过安徽公共招聘网、微信公众号、“家门口”就业驿站等平台发布岗位信息，扩大宣传覆盖面，发挥人社部门桥梁作用，联系人力资源服务公司对接辖区重点用工企业，三方联动，帮助解决用工燃眉之急。常态化举办“2＋N”招聘活动63场，服务企业500家次，实现新增城镇就业880人，打通就业服务“最后一公里”，促进就业形势总体稳定。

健全培训制度，照亮就业发展“前程路”。以八项规定制度效能转化为治理效能为准则，优化职业培训内容，联合区商务局、区妇联、区残联等部门，以重点产业、重点群体需求为导向，结合实际，推行“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”四位一体项目化培训模式，切实提升劳动者的职业技能水平。持续引导辖区重点企业围绕产业发展，组织职工开展技能提升培训，积极培育产业高技能人才。目前，全区累计开展各类技能培训1561人次，新增技能人才677人，新增高技能人才428人，有效助力劳动者掌握一技之长、端稳就业“饭碗”。

严控资金使用，织牢就业保障“安全网”。落实八项规定廉洁纪律要求，深入学习习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，开展警示教育，深入剖析全省就业补助资金和社保基金管理突出问题专项整治中查处的违纪违法案例，以案示警。同时，聚焦就业等相关资金全流程监管，围绕申报、审核、拨付等关键环节开展自查，以“零容忍”态度严防虚报冒领、以权谋私等违规行为，确保惠民资金精准滴灌、规范使用。截至目前，已累计为1893人次发放各类惠民资金约424．44万元，切实将政策红利转化为群众看得见、摸得着的实惠。