就业是最基本的民生。近年来，因订单增长导致用工缺口成为不少企业的“心病”。义安区人社部门深入调研，急企业所需，想群众所盼，通过“三个联动”，提升全域用工服务保障能力，同步解决企业用工保障和群众就业需求。

劳动力联动对接。以就业信息系统和乡镇街道基层就业服务机构为依托，在部分村居建立信息监测点，及时掌握和反馈劳动力转移、失业动态、就业需求等方面的情况。加强与园区管委会的联系，安排专人跟踪服务重点企业用工，实地走访企业，与企业负责人“面对面、零距离”交流，详细了解企业缺工人数、缺工岗位、培训需求等信息。根据相关数据，加强就业信息研判，明确“供”在何方、“需”在何处，助力21家重点企业解决用工需求1545人。

招聘平台联动服务。发挥人力资源市场基础性作用，根据“2＋N”招聘会总体安排，每周开展常态化招聘服务。结合企业和劳动者需求，开展“点对点就业大篷车”“义安经开区重点企业用工”“高校毕业生”“退役军人”等专场招聘活动。依托乡镇（办）就业服务站、“家门口”就业驿站等平台，设立“重点企业招聘专窗”，定期发布岗位信息。“社区快聘”“直播带岗”线上线下联动服务，保障用工不停歇。今年以来累计举办各类招聘活动184场，发布用工岗位5．7万个次，达成就业意向6500余人。

职业技能联动培训。为有需求的企业量身定制培训方案，视企业用工实际开展岗前培训、岗位提升培训，培训工种紧贴岗位，如电工、营销员、计算机维修工等，培训方式灵活多样，可自主选择全日制、半日制、夜班等方式。指导培训机构合理设置培训工种，为城乡劳动者提供有市场需求的培训，如家政服务、中式烹调等。结合美丽乡村建设，因地制宜开展有特色的培训项目，如直播销售员、水产养殖等。全年培训农民工1868人，开展补贴性职业技能培训2800人，新增技能人才2580人，培养各类高级工2049人，有效满足企业技术用工和劳动者技能提升需求。（朱黎静 ）