翻开他的履历表，其经历十分平凡。

部队转业至今，坚守看守所十余年，无论是巡视、管教还是收押，他始终坚守在一线岗位，毫无怨言。看守所犯人换了一批又一批，同事换了一茬又一茬，连看守所都从一个地方迁至另一个地方，而他却一直兢兢业业工作在巡视、管教岗位上，没有惊天动地的成就，却有十余年“万无一失”的佳绩。他就是市看守所管教大队大队长汤斌。

第一次见到汤斌是8月1日10时许，当天室外气温高达37度，走进看守所的生活保障区，一个淡蓝色的背影正弯腰忙碌着。“喏，那就是你要找的汤队长。”顺着民警的指引，记者看到汤斌正将一个装满大冰块的推车费力地推向监室区，豆大的汗水不断地往下淌，一身警服已湿透了大半。“这一块冰就有八十来斤重，一个推车装个六七块，运送起来确实挺费劲儿。”汤斌一边说着一边和同事一起将冰块送到每个号房里。夏季炎热，容易引起身体上的不适，为了保障在押人员的安全，送冰块降温成了汤斌每天都要干的一项体力活。

“在岗一分钟，安全六十秒。”这是汤斌每天挂在嘴边的一句话。在他心里，民警级别不高责任却大，特别是管教民警，一定要忠于职守，在岗一分钟，就必须保证监室所有在押人员的安全。“在押人员失去自由后，心理会发生扭曲，尤其是近期高温，人容易‘情绪中暑’，因此平时巡视要特别留心，及时发现问题，及时制止。”汤斌说。在管教工作中，他坚持每月多次不定期安全检查，对监内安全设施、人身物品、在押人员安全通道等严格检查，杜绝安全隐患。他还始终坚持将工作重点放在严格规范在押人员行为，保持良好的生产、生活秩序上，坚持定期不定期地对监室的内务卫生和在押人员的行为规范进行检查，统一监室的物品摆放，将在押人员休息床铺、值班顺序、打饭次序、内务清洁等列入表格，张贴于监室内进行公布，督促在押人员严格遵守。

作为全所唯一管理过渡监室的民警，汤斌在监室管理和教育方法上充分体现人性化管理的特点，不凭经验办事，而是深入监室，深入到在押人员之中，进行全面深入的谈话和思想教育，做耐心细致的思想工作，准确了解和及时把握在押人员的思想动态。同时，注重教育、改造和矫治，从关心在押人员生活入手，消除他们思想顾虑，教育他们知法、懂法、守法，帮助他们树立正确的人生观和价值观，帮助他们树立重新生活的信心和勇气。汤斌常常勉励自己，挽救一名在押人员，就是挽救一个家庭。遇到有思想症结的犯人，他更是想方设法开解，帮助犯人重拾生活信心。他的耐心细致和认真负责，不仅得到同事们的一致肯定，更得到了在押人员的信任，他管理的过渡监室成为所里最平稳的监室，成为所领导最放心的监室。

“他监管经验最丰富，交给他，我们很放心。”看守所副所长朱仁德说，看守所工作是一个平凡的事业，平凡的岗位，看守所民警也是平凡的人，但汤斌的不平凡是一种埋头苦干的精神、一份热情坚定的执着。

“别人能干的，我也能干，而且一定能干得好。”不变的工作环境，汤斌无怨无悔。如今，他仍为头上闪耀的警徽，坚守在他挚爱的岗位上，挥洒着智慧和汗水。