“这下算是清楚怎么规范计算薪资、合法招工用人，也懂了劳动仲裁、劳资纠纷的应对要点！”在义安经开区和谐劳动关系大讲堂培训现场，参会企业负责人纷纷感慨。9月9日上午，我区“义劳和”和谐劳动关系大讲堂专场宣讲活动走进义安经开区，辖区近80家企业人事负责人参加培训。 

培训现场，市、区人社业务骨干紧扣企业用工管理的痛点难点，围绕就业扶持、社保缴费、劳动争议调解仲裁等重点内容开展精细化政策宣讲，结合辖区真实用工案例深入剖析企业日常用工漏洞与合规风险，细致讲解规范用工操作流程，还通过现场答疑点对点解答企业疑问，帮助企业补齐用工管理短板。 

详实专业的政策解读、贴合实际的案例指导，让参会企业收获颇丰。铜陵福禄商贸有限公司人事部门经理王芳说道：“本次宣讲干货满满，让我们系统掌握了就业补贴政策、职工社保、劳资纠纷处置等专业知识，有效破解了企业用工管理的难点堵点，为企业平稳健康发展提供了有力保障。”

近年来，区人社局始终坚持服务前置、重心下移，常态化开展政策宣讲、用工指导、人才保障等惠企服务，主动下沉企业一线，精准对接企业发展需求，全方位帮助企业规范用工管理、降低经营风险、减轻发展负担。 

据统计，截至8月底，全区累计举办各类线上线下招聘会108场次，参会企业960家次，提供就业岗位1．9万个次，达成就业意向3803人次。扎实开展2026年春季招才引智高校行活动，先后赴安徽工业大学、四川农业大学、西南财经大学等5所省内外高校引才，组织43家次企业参与招聘，发布优质岗位765个次，收取高校毕业生简历524份，有效拓宽了企业引才渠道，充实了辖区人才储备。 

“企业用工规范是优化营商环境、稳定市场主体的关键。我们将持续坚持服务下沉、关口前移，常态化开展政策宣讲、用工指导、风险预警等惠企服务，精准破解企业招工难、用工不规范、管理薄弱等问题，全力构建和谐共赢的劳动关系，持续优化人社营商环境，为全区经济社会高质量发展赋能助力。”区人社局副局长查文迪表示。