平台赋能：构建线上线下服务网络。建成智能化人力资源市场，打造“15分钟就业服务圈”，常态化开展线下招聘活动，吸引961家企业入驻，年均举办招聘会150场，促成4500余人就业；开展“直播带岗”系列活动，依托“抖音”平台进行岗位需求推介，求职者可“足不出户”了解岗位详情并投递简历；创新“点对点”招聘模式，将“就业大篷车”开进企业车间。针对铜陵国展电子新生产线用工缺口，48小时内组织专场招聘，吸引80余人咨询，15人现场达成意向。

帮扶赋能：分类施策兜牢民生底线。“一人一档”“一人一策”，动态跟踪离校未就业高校毕业生状态，实施精准帮扶，2024年累计对584名毕业生开展电话回访和实地走访，就业率达97％；深化“校企对接”，今春组织26家企业赴安徽理工大学等4所高校开展“招才引智高校行”活动，收取简历551份，现场达成意向82人；建立就业援助对象动态管理机制，公益性岗位为就业困难人员、零就业家庭等提供托底保障，顺安镇居民王海霞失业后，通过人社部门推荐至物业公司公益性岗位，享受岗位补贴和社保代缴政策，实现稳定就业。

协同赋能：推动政策产业深度融合。“三级三方”服务千企，实施重点企业用工包保服务，为21家企业解决用工缺口1545人次；落实小微企业吸纳重点群体社保补贴、员工制家政企业社保补贴，稳定岗位存量；技能培训与产业需求精准对接，围绕电子信息、现代农业等主导产业定制培训方案，为电路板生产企业输送42名技能人才，结合美丽乡村建设开设直播销售员培训，培育农村电商带头人50名。（区人社局 朱黎静）