为让劳动者“安薪”更“安心”，区人社局聚焦“建机制、严排查、快处置、强保障”，不断强化工作举措，加大执法力度，切实做好保障农民工工资支付工作，确保农民工不再担“薪”忧“酬”。

一是建机制，夯基础。构建权责统一、齐抓共管、综合治理的工作机制，将欠薪处理责任落实到源头，增强主管部门环节把关和源头监管的主动性。按照“属地管理、分级负责，谁主管谁负责”的要求，坚持“管行业必须管农民工工资支付工作、管项目必须管农民工工资支付工作、管资金必须管农民工工资支付工作”的工作思路，突出齐抓共管合力，发挥区根治欠薪工作领导小组和区治欠办专班职责，联动人社、住建、交通公安等多部门，落实定期会商、调度和通报制度。

二是严排查，抓覆盖。联合区市监部门开展“双随机、一公开”执法检查活动，更新两单一库，通过系统发起劳务派遣法律法规执行情况检查、劳动用工管理情况检查、社会保险法律法规执行情况检查等三项抽查任务，对投诉较多的相关企业累计出动10余人次，随机抽取了10余家用人单位，排查非法用工行为。开展在建项目保障农民工工资支付大排查行动，覆盖项目资金保障、存储工资保证金、合同签订、工资委托支付协议、按月足额发放等多方面，以日常排查与专项大排查相结合，对问题落实跟踪整改。

三是快处置，定责任。规范农民工讨薪类诉求办理流程，对欠薪线索快速交办处理。畅通信访类讨薪诉求、国务院欠薪线索平台等投诉渠道，与区信联办建立讨薪类信息互通共享机制。2024年以来，按期办结12345市长交办线索74件，各级信访交办案件件，全国治欠平台投诉29件，其他交办件、电话投诉、日常接待等282余件，追发171名劳动者工资待遇168．8万，其中涉及农民工155人，工资待遇155．8万元。

四是强保障，重预警。从项目立项开始，联合项目审批部门，进一步加强项目建设资金落实情况的审核；项目进场后，从施工合同开始，建立全流程监管体系；建立全面完善的专户预警、考勤预警等预警制度；构建联防联控格局，健全常态长效机制，落实严格惩戒措施，形成根治欠薪强大合力。同时进一步完善督查倒查机制，坚持日常巡查、月度督查、季度排查，全面排查欠薪隐患。2024年以来，累计排查19个在建项目，对发现的问题均以交办函交办给责任部门进行督促整改，目前均以整改完毕。坚持全力以赴根治欠薪，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责，切实维护农民工合法权益。