为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记“7.29”重要指示精神，扎实推进“强党建、守底线、严整治，打造政治可靠、本领高强、作风过硬的医保铁军”专项行动，7月1日，市医保局组织DRG支付方式改革专班成员，专程赴吉林省吉林市医保局，开展“一帮一、一对红”党建业务交流活动。此次结对聚焦DRG支付方式改革核心主题，旨在通过党建引领赋能，学习先进经验，探索改革深化路径，推动我市医保支付改革走深走实、提质增效。

深学细悟，汲取“党建+改革”融合的江城经验。考察组通过座谈交流、实地观摩和案例研讨，深入学习了吉林市医保局以高质量党建引领医保改革创新的先进做法。重点学习了其打造“党建+医保服务”特色品牌的经验，特别是通过设立党员先锋岗、组建党员志愿服务队等举措，将党建优势深度融入医保核心业务。在DRG支付改革的关键领域，吉林市医保局展示了其创新实践，一是强化多部门协同联动，组建由信息、结算、监管等科室骨干构成的跨部门专班，建立定期联席会议制度；二是深化医疗机构协作，充分吸纳临床专家意见优化分组策略与权重设定，有效提升分组科学性和精准度；三是创新开展DRG示范医院“大帮小”活动，带动区域内各级医院提升精细化管理水平。

考察组通过座谈交流、实地观摩和案例研讨，系统学习了吉林市医保局以高质量党建引领医保改革创新的先进经验，重点聚焦以下四个方面：一是打造“党建+医保服务”特色品牌。深入学习其将党建优势深度融入医保核心业务的具体路径，特别是通过设立党员先锋岗、组建党员志愿服务队等举措，有效提升服务效能。二是强化多部门协同联动机制。学习其在DRG支付改革中，组建由信息、结算、监管等核心科室骨干构成的跨部门专班，并建立定期联席会议制度的创新做法。三是深化医疗机构协作优化分组策略。学习其充分吸纳临床专家意见，科学优化DRG分组策略与权重设定的实践，显著提升了分组的科学性和精准度。四是创新建立示范医院帮扶机制。学习其通过开展DRG示范医院“大帮小”活动，带动区域内各级医院提升精细化管理水平的有效模式。

结对共建，共绘DRG改革深化“同心圆”。此次赴吉林学习交流，旨在强化党建引领、破解改革难题、推动医保事业高质量发展，通过深度交流，双方达成共识。一是深化经验转化应用，系统梳理总结吉林市在党建业务融合、跨部门协作、医改联动等方面的先进经验，紧密结合我市DRG改革实际进程与难点，强化党建赋能，优化工作机制，切实提升医保精细化管理与经办服务能力。二是建立长效协作机制，建立常态化、制度化的沟通交流与协作机制，持续深化“一帮一、一对红”活动内涵，通过定期互访、线上研讨、案例共享等多种形式，确保结对共建取得扎实成效，共同推动两地医保支付改革与服务管理水平迈上新台阶。